นักสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ 3 วิธีจัดโครงสร้างข้อความที่น่าจดจำ

นักสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ 3 วิธีจัดโครงสร้างข้อความที่น่าจดจำ

แม้แต่แนวคิดที่ดีที่สุดก็ต้องนำเสนอในแบบที่ผู้ฟังจะเข้าใจและจดจำได้คุณอาจเป็นคนที่ฉลาดที่สุดในห้อง แต่ถ้าคุณสื่อสารสิ่งที่คุณรู้ไม่ได้ คุณก็ไม่มีคุณค่าสำหรับคนอื่น ความคิดมูลค่าหลายล้านดอลลาร์ในหัวของคุณจะไร้ค่าหากคุณไม่สามารถแสดงมันต่อหุ้นส่วนและนักลงทุนที่มีศักยภาพการสื่อสารเป็นกุญแจสำคัญ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพคือราชา และความลับของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพคือ

โครงสร้าง การวิจัยพบว่าผู้คนจะเก็บข้อมูลที่มีโครงสร้างได้แม่นยำ

กว่าข้อมูลที่นำเสนอโดยไม่มีโครงสร้างถึง 40 เปอร์เซ็นต์

การมีโครงสร้างที่ชัดเจนสำหรับการสื่อสารช่วยคุณได้สองวิธี: ช่วยให้คุณจัดระเบียบและจดจำความคิดของคุณได้ และทำให้ผู้ฟังติดตามและจดจ่อได้ง่ายขึ้น

ที่เกี่ยวข้อง: 10 เคล็ดลับการสื่อสารของผู้นำที่ยิ่งใหญ่

ต่อไปนี้เป็นโครงสร้าง 3 ประการที่จะช่วยให้คุณสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น:

1. 3-I’s: ปัญหา ภาพประกอบ จดหมายเชิญ

ก่อนอื่น ให้ร่างปัญหาของคุณหรืออธิบายแนวคิดของคุณด้วยคำง่ายๆ จากนั้นใช้ภาพประกอบเพื่ออธิบายประเด็นหลักของคุณ ภาพประกอบของคุณอาจเป็นเรื่องราวตลกขบขันหรือสร้างแรงบันดาลใจ เรื่องตลก คำอุปมาอุปไมยหรือการเปรียบเทียบ สุดท้ายให้ “คำเชิญ” วิธีที่ผู้ฟังของคุณสามารถตอบสนองได้ เป้าหมายของคุณคือการโยนลูกบอลเข้าไปในสนามผู้ฟังของคุณ มันอาจจะง่ายเหมือน “คุณคิดอย่างไร”

สมองของมนุษย์ชอบเรื่องราวและภาพประกอบ การวิจัยของ Harvardแสดงให้เห็นว่าเมื่อผู้พูดใช้เรื่องราวและภาพประกอบในการพูดคุย ผู้ฟังจะสามารถจำเนื้อหาที่ได้ยินได้ในอีกไม่กี่สัปดาห์ต่อมา

ตัวอย่างที่ดีคือเรื่องราวของ “พลเมืองดี” พระเยซูกำลังสอนเรื่องการรักผู้อื่น เขาใช้เรื่องราวของ “พลเมืองดี” เพื่อเน้นประเด็นหลักที่เราต้องแสดงความเมตตาและความรักต่อคนแปลกหน้า ไม่ใช่แค่คนที่เราสนิทด้วยเท่านั้น

สร้าง “แคตตาล็อก” ของภาพประกอบและจดจำ หมุนผ่านพวกมันและใช้พวกมันในเวลาที่ต่างกัน

โครงสร้างแบบ 3-Is เหมาะที่สุดสำหรับการตั้งค่าการสนทนา การโต้ตอบ การอภิปราย การร้องขอหรือให้คำแนะนำ การสร้างสายสัมพันธ์ และการเชิญชวนให้ผู้อื่นแบ่งปันมุมมองของคุณ

ที่เกี่ยวข้อง: 3 วิธีในการฟังให้ดีขึ้นและเป็นผู้สื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

2. 3-Ws: อะไรนะ? แล้วไง ตอนนี้คืออะไร?

นี่คือโครงสร้างที่สอนโดย Stanford’s School of Business เป็นวิธีการที่เน้นผู้พูดและการสอนมากกว่า

ขั้นแรก กำหนดแนวคิดหลักหรือข้อโต้แย้งของคุณอย่างกระชับ 

คุณควรสรุปให้เหลือหนึ่งประโยคหรืออย่างมากที่สุดสองประโยค

ต่อไป “แล้วไง” บังคับให้คุณตอบคำถามว่าทำไมประเด็นนี้ถึงมีความสำคัญต่อผู้ชมของคุณ ทำไมพวกเขาจึงควรฟังคุณ? อธิบายว่าผู้ฟังของคุณจะได้รับผลกระทบอย่างไรหากพวกเขาไม่ตอบสนองต่อปัญหา ใช้การวิจัยหรือหลักฐาน

ในที่สุด “ตอนนี้คืออะไร” เป็นที่ที่คุณให้ผู้ฟังมีแนวทางที่เป็นรูปธรรมในการก้าวไปสู่ขั้นตอนถัดไปในทันที ให้คำแนะนำ, พูดเชิงสอน.

โครงสร้าง 3-Ws เหมาะที่สุดสำหรับการตั้งค่าการสอน บริบทการสอน การโต้วาที มุมมองที่ชัดเจน และการพูดคุยโน้มน้าวใจ

ที่เกี่ยวข้อง: ความลับ 8 ประการของนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยม

3. PSB: ปัญหา วิธีแก้ไข ประโยชน์

ซึ่งแตกต่างจาก “The 3-Ws” โครงสร้างนี้ใช้การโน้มน้าวใจน้อยกว่าและตรงไปตรงมามากกว่า เป้าหมายหลักของคุณไม่ใช่การโต้เถียงหรือนำเสนอหลักฐานเพื่อพิสูจน์ประเด็นของคุณ ปัญหาเป็นเรื่องจริงและชัดเจนพอที่จะไม่มีการตั้งคำถาม สิ่งสำคัญของคุณคือต้องอยู่ที่ “การแก้ปัญหา”

ขั้นแรก เริ่มต้นด้วยการนำเสนอปัญหา – ประเด็นที่ชัดเจนของความคับข้องใจ

ต่อไป นำเสนอวิธีแก้ปัญหาที่คิดมาอย่างดีแล้ว หากคุณอยู่ในสถานที่ที่เป็นทางการ เช่น การเสนอขายต่อนักลงทุน โซลูชันของคุณจะต้องมีรายละเอียดและถี่ถ้วน ไม่มีพายในท้องฟ้า คุณควรมั่นใจและสามารถตอบคำถามและคำวิจารณ์ได้

สุดท้าย “ผลประโยชน์” มักจะเป็นทางอ้อมและไม่ควรเน้นมากนัก การตอบสนองของผู้ชมควรเป็นไปตามธรรมชาติเนื่องจากคุณนำเสนอ “วิธีแก้ปัญหา” ได้ดีพอ ผู้ชมหรือผู้ฟังของคุณควรคิดว่า “ว้าว” การตอบสนองและผลประโยชน์ที่ได้รับจะเท่ากับคุณภาพของโซลูชันของคุณ

โครงสร้าง PSB เหมาะที่สุดสำหรับการตั้งค่าที่เป็นทางการ การนำเสนอโอกาส การสาธิต การประชุมทางธุรกิจ การเสนอขายในลิฟต์ และการพูดคุยทางวิชาการ

credit : ไฮโลไทย